Il corso, formativo ed informativo, rappresenta un approfondimento verticale sulla gestione del processo di mappatura e sviluppo delle competenze, supportato da applicazioni HR-Tech.

Le organizzazioni lungimiranti, che maggiormente sentono la necessità di creare un modello interno di welfare e wellness, non possono prescindere dall’adozione di strumenti di HR-Tech. I Big data necessari per consolidare una Learning Organization, possono essere gestiti esclusivamente con tecnologie digitali e applicazioni di AI.